34岁的乐文超拿到了上一年12月的薪酬总共6000元。“我是按天结算，一天300元，12月天气欠好就做了20天，夏天多的时候一个月可以有9000多。”他说自己之前在孝感做项目，上一年8月来到武汉吴新干线项目，是班组组长，担任钢筋下料、计算等，做这行现已五六年了。
“薪酬都是准时按规定发的，心里结壮，钱有时也发到卡里。”乐文超告诉长江日报记者，加上奖金，一年大概有十多万的收入。来自湖北、河南等地的30多名农名工兄弟都拿到了薪酬。
中建三局一公司根底分公司相关担任人介绍，为确保农民工薪酬及时发放到位，公司出台了《劳务工人薪酬监督付出管理细则》等多项文件，按月度对农名工花名册、考勤及薪酬状况核实备案，一起使用全国建筑工人信息管理渠道等体系监督农民工薪酬发放状况，对存在拖欠状况的及时采纳“代付”手段付出，消除拖欠隐患。
近年来，跟着建筑企业转型晋级，企业劳务人员状况也在发生改变，正由曩昔人员密集型向机械密集型改变。工人的专业化技能不断提高，收入不断攀升。
收入更高了，薪酬发得更及时了，个人所得税问题也摆到了农民工兄弟面前。本年1月1日新个人所得税法的正式施行，让不少农名工兄弟犯了难，曾经都是企业代扣代缴，自己从来没有操心过这些问题，如今自己申报，要怎么报，要交多少，工人们一头雾水。
“除了起征点变高了以外，各位工人师傅，你们的子女教育、个人继续教育、大病医疗、房贷利息、住房租金以及奉养白叟这六个方面的开销都可以进行个税抵扣，我来举一些例子讲解。”薪酬发放后，东西湖区税务局税务专员还现场针对农民工集体的实际状况，为他们具体解读了新个人所得税法方针，志愿者现场进行了操作演示，为我们理清报税头绪。
家住武穴的钢筋工吕志军说：“没想到有这么多项都可以在个人所得税里进行抵扣减免，这样一算，领到的薪酬可以变多了，当然更开心。”
| 
发表于 2019-1-11 20:41:57
收藏